Тема: Кухня-Болталка. Версия 35

Для меня те, кто умеют кулинарить, что-то вроде высших существ - завидую по-белому.

Сообщение от Janna

Сноу этот гуру будет с лекцией у вас..

Janna, у нас же тут мини-Индия. Гурдвары кругом есть, правда я туда никогда не ходила, не знаю как оно у них.

- - - Добавлено - - -

Сообщение от KsuKsu

Но с собой.

У меня тоже так в основном. Но с другой стороны и окружающие служат мерилом ибо все в жизни познается в сравнении. У кого есть или были маленькие дети - поймет. Потому что если ребенка с самим собой сравнивать, то конечно он с каждым днем умнее и развитее становится, в этом нет сомнений. Но когда идешь к педиатру и смотришь на графики для каждого возраста - это объективное мерило того что ребенок должен знать и уметь. То же самое когда его сравниваешь с другими детьми, видишь в чем он вперед ушел, а в чем подтянуть надо. То же самое и с пресловутыми спортсменами-чемпионами - если бы им было все равно что мировой рекорд столько-то секунд, то как бы они смогли его побить? То же самое и с обычными людьми. Если на работу берут человека который (условно говоря) запатентовал 10 открытий за последние пять лет, то я с моими тремя патентами (опять же условно говоря) выпадаю из соревнования. А ведь я стала лучше себя прежней потому что за предыдущие пять лет у меня ни одного патента не было. Ни в коем случае не говорю что взрослых или тем более детей надо открытым текстом сравнивать со сверстниками - это непродуктивно, в лучшем случае, а в худшем может нанести серьезный вред. Но игнорировать среду в которой мы живем тоже непродуктивно, если конечно у человека нет собственного острова на котором он может жить полностью обеспеченно и вдали от мирской суеты. Быть самой-самой во всем невозможно, не обязательно, и даже опасно. Но ведь у каждого человека есть какая-то сильная сторона, которой он и отличается от других.

я сказала про то, что реально волнует меня. ПОнятно, что никто себя из среды не исключает и не игнорирует. При этом мы живем в таком развитом обществе, что на все уже есть свои мастера. И мне не надо быть для кого-то лучшей. Я лучшая у себя. И на работу я если не попадала, так не потому что он/она лучше, а потому что, что то я не дотянула, значит подтянем в следующий раз. Детей никогда не сравнивала и не буду. Всему свое время, и дети очень разные. У меня вот такой свой мир и мне в нем комфортно.

Сообщение от KsuKsu

я сказала про то, что реально волнует меня.

Каждый говорит о том что реально волнует его - это нормально. Нормально также допускать что других людей волнует другое, и это не потому что они заблуждаются, а просто они видят иначе.

- - - Добавлено - - -

Сообщение от KsuKsu

И на работу я если не попадала, так не потому что он/она лучше, а потому что, что то я не дотянула

А разве это не одно и то же?

- - - Добавлено - - -

Сообщение от KsuKsu

Детей никогда не сравнивала и не буду. Всему свое время, и дети очень разные.

Родители не сравнивают, сравнивают врачи, с тем что является нормой - стандартная медицинская практика.

Сообщение от Snow_Fairy

А разве это не одно и то же?

нет. совсем не одно и тоже. У меня есть свои цели и установки и интересы в жизни, а у другого человека - другие. поэтому даже на одну и ту же должность мы принесем разное. И его взяли, потому что его ценности больше устроили чем мои. А меня возьмут в другое, где будут достаточны и необходимы мои.

Сообщение от Snow_Fairy

Каждый говорит о том что реально волнует его - это нормально. Нормально также допускать что других людей волнует другое, и это не потому что они заблуждаются, а просто они видят иначе.

это к моим словам??? я где-то сказала, что кто-то заблуждается? Я уважаю любое. Просто не считаю нужным говорить обобщенно и про разные подходы. Знаю про себя. а все на свете у всех по разному. Истина с бородой. Тогда и поговорить будет не с кем и не о чем

- - - Добавлено - - -

Сообщение от Snow_Fairy

Родители не сравнивают, сравнивают врачи, с тем что является нормой - стандартная медицинская практика.

у нас ни один ребенок не попадал к таким врачам. Никто не сравнивал их интеллекутальные способности или успехи. Тесты в школах - это да. Ясно, что есть некие уравниловки - таблица умножения, количество океанов, месяцы в году. Но мне казалось, что разговор здесь шел не про это.

- - - Добавлено - - -

Начала ездить по городу и смотрю как быстро все восстанавливается и пока засчет простых людей. Как друг другу помогают. Сколько народу приехало их других городов. Сколько народу одновременно и волонтерским методом приходит в каждый дом. Люди привозят все на свете и у нас уже говорят, что нас ожидает гуманитарная катастрофа, так как во-первых всего очень много и это некуда девать, а второе, что иногда люди, от чистого сердца, даже не всегда понимают, что нужно, а что не требуется в данной ситуации в пожертвования. Потом придет и гос помощь и деньги, но очень трогательно смотреть на людскую дороту и отзывчивость.Люблю мой Техас!

Сообщение от KsuKsu

нет. совсем не одно и тоже. У меня есть свои цели и установки и интересы в жизни, а у другого человека - другие. поэтому даже на одну и ту же должность мы принесем разное. И его взяли, потому что его ценности больше устроили чем мои. А меня возьмут в другое, где будут достаточны и необходимы мои.

Ты наверное имела в виду что не у всего количественный аспект есть? Это правда. Не на всех работах надо чтобы человек печатал больше 60 знаков в минуту или обслуживал за день больше 60 клиентов. Но даже там где количеством ничего не измерить, крупные и престижные компании со щедрыми зарплатами будут нанимать на работу выпускников Принстона и MIT, а не Nowhere State University, какого бы высокого мнения о себе ни был этот последний. Конечно, он пойдет в более скромную компанию и наверняка там кому-то пригодится ибо совершенно бесполезных людей в мире не очень много. И почти наверняка будет доволен и счастлив - его право, его выбор.

- - - Добавлено - - -

Сообщение от KsuKsu

это к моим словам???

Первое предложение к твоим. Второе - к многостраничной дискуссии ни о чем которую мы тут развели.

- - - Добавлено - - -

Сообщение от KsuKsu

у нас ни один ребенок не попадал к таким врачам.

Я про детей от рождения до двух лет. Есть такие обязательные стандарты - developmental milestones. Если ребенок их не достигает к данному возрасту, его направляют к соответствующему специалисту. В школах конечно этим уже занимаются учителя.

я как бывший менеджер высшего звена крупной компании скажу, что выбирала ( а я смотрела всех до последнего звена) Выбирала не только и не всегда по образованию. Часто образование человек прикладывать не умеет. Для меня были и есть другие каественные характеристики способностей и знаний сотрудника. Мои качественные показатели как филиала, которые в наивысшей степени зависели от подбора персонала, были яркими примером моего правильного пути. Но у меня свой путь и высокий уровень "чуйки". Так что работает, конечно, не для всех. В этой стране тоже знаю много примеров в компаниях, где работают не по штампам,а человека все таки смотрят (по крайней мере на высокие должности) , выбирают иногда и не в сторону Гарварда. Безусловно, снимаю шляпу перед последними выпускниками и осознаю, что они многого достигли уже попав в этот институт. Сама же тоже уже выработала требования здесь к наемным сотрудникам, по которым буду отбирать. Понимаю, что это не стандарт, но опять таки же, пишу только за себя. В том и смысл общения как мне видится.


- - - Добавлено - - -

Сообщение от Snow_Fairy

Я про детей от рождения до двух лет. Есть такие обязательные стандарты - developmental milestones

мне кажеттся данные стандарты и данный возраст никак не относится к теме личностного роста и необходимости человека гнаться за лидерами.

Сообщение от Snow_Fairy

Я про детей от рождения до двух лет. Есть такие обязательные стандарты - developmental milestones. Если ребенок их не достигает к данному возрасту, его направляют к соответствующему специалисту. В школах конечно этим уже занимаются учителя.

У женщины, возможно, и не было возможности попасть к таким врачам. Поэтому она и пишет, что никогда не была у врачей, которых интересовало развитие ее ребенка, не все же являются добросовестными профессионалами, коновалов полно. В современном мире уже ничему не удивляешься, кто нас учит и кто лечит((( Интересно, что у вас стандарты только до двух лет. В России точно лет до 18. И врачей посещать надо и корректировать здоровье направляют, до выпускного класса уж точно. Не знаю, как в сейчас, но, когда я в институте училась, у нас и мед.сомотры были и нормы гто сдавались, а если не могли сдавать, то назначали доп.уроки по физкультуре. А сейчас каждый в любом возрасте может сдать нормы гто, только для этого надо принести справку из мед.учреждения о том, что ты можешь по здоровью их сдать. В городах, даже самых маленьких, есть спец.организации при спортивных учреждениях. Если сдал, то выдают значок, это очень почетно и модно сейчас особенно, если человек преклонного возраста. Так что у нас стандарты получаются до 100 лет расписаны , наверное, я так могу предположить)))

Сообщение от KsuKsu

я как бывший менеджер высшего звена

Да знаю я как в России на работу принимают. Я ж не совсем ребенком оттуда уехала, помню еще кое-что.

- - - Добавлено - - -

Сообщение от KsuKsu

не по штампам,а человека все таки смотрят

Конечно смотрят, и не просто смотрят, а под микроскопом рассматривают. НО этот просмотр начинается только после того как соответсвующий штамп предъявлен. И чем круче штамп, тем больше вероятность что резюме сразу не полетит в корзину.

Сообщение от Snow_Fairy

Да знаю я как в России на работу принимают. Я ж не совсем ребенком оттуда уехала, помню еще кое-что.

Это точно, никто не интересуется, богатым внутренним миром кандидата, смотрят на проф.подготовку и образование.