Тема: Отношение к семье со стороны государства и общества

Дания

У семьи Биннинг, приехавшей из Австралии, нет сомнения в том, что длинные каникулы и возможность продвижения карьеры для обоих родителей являются преимуществами жизни в Дании — благодаря датской системе организации ухода за детьми и их воспитания, а также благодаря распространенному в Дании пониманию значения налаженной семейной жизни руководством предприятий.

«Приезд в Данию действительно дал толчок моей карьере врача. У вас здесь только 37-ми часовая рабочая неделя, что делает намного легче совмещение профессиональной карьеры врача с полноценной семейной жизнью. В Австралии мне, врачу работающему на полную ставку, приходилось работать в два раза больше часов в неделю, что невозможно, когда у тебя есть маленькие дети» - говорит 42-летняя Сусана Биннинг. Её семья состоит из четырёх человек: мужа Филлипа Биннинга 43-х лет, и их детей 10-летней Шарлотте и 6-летнего Александра.

В 2004 году, когда дочке было 4, а сыну год они оставили Ньюкастл в Австралии для того, чтобы реализовать свою мечту пожить и поработать какое-то время где-нибудь в другом месте. Выбор выпал на Данию, где Филлипу Биннингу была предложена идеальная работа лектора по исследованию грунтовых вод в Датском Техническом Университете на севере от Копенгагена. Когда семья приехала в Данию, они были не уверенны, как долго они будут здесь жить. Однако, по прошествии шести лет у них не возникает желания уехать. И этому много причин. Как Филлип, так и Сусана Биннинг хорошо начали в Дании свои профессиональные карьеры, их дети отлично учатся в датской школе, сеть социальных контактов хорошо налажена и все четверо теперь свободно говорят по-датски.

Здоровая трудовая культура
«До приезда в Копенгаген у меня ни разу не было возможности взять полный 4-х недельный отпуск, который мне был положен в Австралии, потому что там все просто работают больше. В Дании у нас у обоих шесть недель оплачиваемого отпуска, и предполагается, что все они будут использованы, Это очень здорово для семейной жизни быть вместе так много недель в году» - говорит Филлип Биннинг, которому пришлось к этому привыкать, поскольку в начале он боялся, что это негативно отразится на его карьере. Сегодня он научился тому, что осознание значимости семейной жизни, это центральный элемент датской трудовой культуры — то, что датский менеджмент действительно ставит во главу угла.

«Датские сотрудники высоко ставят значение семейной жизни. Мой начальник часто подчёркивает на рабочих собраниях, что нам надо помнить о своем свободном времени. Этого я не видел никогда и нигде. Это помогает создать здоровую культуру работы оставляющую место для жизни вне работы» - рассказывает Филлип и его жена согласно кивает головой. Сусана Биннинг, как мать двух маленьких детей, считает что существенным отличием оказалась для неё система ухода и воспитания детей в Дании. Не только то, что ей была предоставлена возможность обеспечения полнодневного ухода за детьми, но и то, что предполагалось, что она непременно воспользуется этим предложением.

Больше времени на семейную жизнь
«В Дании за всеми детьми обеспечен уход пять дней в неделю. Это совершенно меняет дело, особенно для женщины, т.к. это даёт нам возможность активной профессиональной карьеры в то время, когда у нас маленькие дети. В Австралии мать, за чьими детьми кто-то ухаживает всю неделю, чувствует себя плохой матерью. А здесь это само собой разумеется. И несмотря на то, что я возможно хотела бы провести больше времени с детьми пока ещё маленькие, я по-настоящему счастлива, что мне удалось начать мою профессиональную карьеру и утвердиться в ней» - говорит Сусана Биннинг и добавляет, что полнодневные учреждения ухода за детьми в Дании не должны превратиться в круглосуточные. В отличие от австралийских, которые закрываются только в 6 — 7 часов вечера, датские сады и ясли, работающие только до 5-ти часов оставляют время для вечерней совместной семейной жизни.

«Здесь люди уходят с работы рано вечером, чтобы забрать детей и провести больше времени в кругу семьи.И мне это нравится,» - говорит она и подчёркивает, что датская система послешкольного ухода за детьми это что-то особенное. В Австралии школьные день заканчивается в 15:30 и большинство детей идут домой. Так что большинство родителей должны либо воспользоваться помощью бабушек и дедушек, либо нанимать нянек, чтобы забирать детей из школы — сами они не могут уйти раньше с работы.

«В Дании школьный день короче, но после школы детьми занимаются послешкольные учреждения. Это даёт нам возможность нормального функционирования,» - говорит она. А муж добавляет, что когда они только приехали в Данию, он был удивлён другим отличием датской школы: а именно тем, что датские дети начинают ходить в школу в более старшем возрасте и несмотря на это у них более короткий учебный день.»

Датская конкурентоспособность
«В начале я отнесся к этому очень скептически, но позже понял, что в Дании главным считается формирование социальной компетенции детей, чтобы они были более зрелыми и готовыми к обучению на момент начала школьного образования. Заострённость на социальные аспекты воспитания проходит сквозь всю систему образования. Я это ясно вижу благодаря моей работе со студентами дипломного курса. Они много более творческие независимые и самостоятельные, чем студенты, которых я встречал в других странах. Я думаю, что датская конкурентоспособность обязана именно акценту на социальные квалификации,» - говорит Филлип Биллинг.

Тем не менее, и он и Сусана согласны, что различие между жизнью в Дании и в Австралии это не просто как день и ночь. В то время, как жизнь в Дании во многом предпочтительна для семьи с подрастающими детьми, есть черты Австралийской жизни, которых им здесь сильно не хватает: на пример, более открытого и расслабленного социального общения между соседями и друзьями. И иногда климата Ньюкастла — много более теплого и приятного чем датский климат. С другой стороны они согласны с тем, что трудно быть недовольным датской столицей, когда приходит декабрь и музыка из радио «мечтает о снежном Рождестве» в то время, как снежинки покрывают датский пейзаж мягким белым покрывалом.

с сайта: denmark.dk/ru/meet-the-danes-ru/space-for-both-family-life-and-career-ru/

Nati28, спасибо, интересная статья))

Я думала, что тема будет о Вашей семейной жизни, наконец-то...
А про чужую можно было просто ссылку поставить в соседней датской теме.

Сообщение от Иришка70

Я думала, что тема будет о Вашей семейной жизни, наконец-то...

это статья о реальных людях с официального сайта Дании.
Так живет большинство людей.

Nati28 а эта статья была на русском опубликована ранее или вы переводили?

Сообщение от lela

Nati28 а эта статья была на русском опубликована ранее или вы переводили?

зайдите на сайт. Сайт работает на нескольких языках. Поэтому каждый иностранец может узнать для себя что-то новое

Интересно было бы узнать как в других странах обстоят дела. Какое внимание уделяется семье от государства и общества. Как при этом строится карьера и учеба?