Тема: Кухня-Болталка. Версия 35

Сообщение от KsuKsu

мне кажеттся данные стандарты и данный возраст никак не относится к теме личностного роста

Это я для примера чтобы нагляднее было. Хотя чем ребенок не личность - растет развивается. Но моя идея была в том что всегда существует определенная рамка с которой все сравнивается. Так устроена наша цивилизация. Если бы это было не так, то такое понятие как норма просто не существовало бы.

Сообщение от Snow_Fairy

Конечно смотрят, и не просто смотрят, а под микроскопом рассматривают. НО этот просмотр начинается только после того как соответсвующий штамп предъявлен. И чем круче штамп, тем больше вероятность что резюме сразу не полетит в корзину.

Люди годами вкалывают, чтобы эти штампы получить, поэтому работодатели внимательно изучают документы для начала, если документы не устраивают, то смотрины человека просто не наступают. Вы совершенно правы.
Более того, для тех, кто эти "штампы" получил, никогда их штампами называть не будут. У меня, например, ДИПЛОМ О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ, которым я безмерно горжусь. У меня язык никогда не повернется назвать его корочкой или бумажкой.

Сообщение от Катерина1

Интересно, что у вас стандарты только до двух лет.

У нас до двух лет врач обязан заполнять чарты на каждого ребенка и длинные вопросники типа Понимает ли одношаговые инструкции? Умеет ли говорить предложения состоящие из подлежащего и сказуемого? Использует ли формы на -ing типа you are smiling? и тому подобное. Конечно если ребенок старше двух лет и у него проблемы, то родитель сам об этому врачу говорит или детсадовские, дошкольные и школьные педагоги родителю ненавязчиво советуют чтобы он с врачом поговорил на эту тему. А так осмотры тоже в школах есть, но только зубы-глаза-слух. Все остальное, включая прививки и медосмотры - к своему педиатру.

- - - Добавлено - - -

Сообщение от Катерина1

если документы не устраивают, то смотрины человека просто не наступают

Именно. Большинство кандидатов до этой стадии просто не доходят. А те кто дошел - так тоже без всякой гарантии потому что на интервью одно неудачно выбранное слово или даже жест или взгляд может перечеркнуть все усилия.

Сообщение от Катерина1

Это точно, никто не интересуется, богатым внутренним миром кандидата, смотрят на проф.подготовку и образование.

в первую очередь у нас смотрят на рекомендации.
будь у тебя семь прядей во лбу но возьмут того кого порекомендуют взять..
какой богатый мир???

- - - Добавлено - - -

по поводу детей у нас тоже самое.
у меня племяшка 1.8 года.
обязательный медосмотр.и каждая мама следит что б ее ребенок развивался.и не отставал от нормы.
а в школе тоже при приеме в первый класс и в начальной школе учителя смотрят как ребенок усваивает материал и тянет ли программу.
к стати все больше детей с отклонениями сейчас.

Сообщение от Janna

в первую очередь у нас смотрят на рекомендации.
будь у тебя семь прядей во лбу но возьмут того кого порекомендуют взять..
какой богатый мир???

Согласна полностью. Рекомендации это очень важно. Опять же палка о двух концах. Ведь могут из вредности такую рекомендацию выдать, что и в дворники не возьмут))) Про "богатый внутренний мир" это вообще даже и читать неинтересно, кому он нужен, этот богатый внутренний мир при приеме на работу))) разве что в виртуальном пространстве себя порекламировать: я умею быть большим начальником, людей наскРозь вижу, а еще планку по времени каждую неделю удваиваю и крестиком вышиваю во время взбивания крема, стряпая торт наполеон. Прямо на разрыв крупные компании тянуть будут))

- - - Добавлено - - -

Сообщение от Janna

к стати все больше детей с отклонениями сейчас.

Сейчас пошло рожать поколение, рожденное мамочками и папочками, которых после учили тому, что безнравственность, выпивка, курение и наркотики это хорошо, а работа, семья, любовь, нравственность это отстой. Так что время собирать камни. Слава Богу, современная молодежь все больше учебе, спорту и культуре время отдает.

Сообщение от Janna

к стати все больше детей с отклонениями сейчас.

а мне кажется что столько же, просто раньше не было понятий норм для развития ребенка и если мальчишка за партой играл в крестики-нолики вместо того чтобы слушать учителя на уроке, то раньше его называли шалопаем и разгильдяем, а сейчас ему ставят диагноз гиперактивность или еще что-то и выписывают таблетки . Все знают, что фармакологическая промышленность очень влиятельная, у них свое лобби в развитых странах и очень большие возможности финансировать проекты по формированию у населения и главное у врачей спроса на таблетки. Это огромная организованная система, государство в государстве эта фармакологическая промышленность и поверь если они завтра изобретут очередную новую таблетку, то сразу найдутся новые "больные", которые раньше и больными не считались. Еще один пример - деменция, раньше старикам не ставили просто этот диагноз, или ставили в исключительных случаях, раньше просто считалось, ну пожилой человек, ну впадает в старческий маразм, а сейчас каждому подряд ставят уже этот диагноз , кто один раз забыл ключи дома и выписывают таблетки... Надо быть очень осторожными и не принимать за чистую монеты все подряд медицинские "нормы", часть из них просто выдумана, такой масштабный обман идет...

я не в курсе про стариков.
и не знаю что в Европе детям прописывают.
я только могу написать то что сама видела и знаю.это не гиперактивность.
я бываю иногда у мамы в школе.и вижу детей.и мама в школе около 50 лет отработала.уж наверное она разбирается.
дети реально больны.они не усваивают программу.не могут писать под диктовку.не могут высидеть 45 мин..и еще много чего.даже по внешнему виду можно определить их.
таблетками тут не поможешь..им нужна спецшкола.
и таких детей теперь реально больше чем раньше.

Сообщение от Janna

в первую очередь у нас смотрят на рекомендации.
будь у тебя семь прядей во лбу но возьмут того кого порекомендуют взять..

У нас тоже есть рекомендации, но работает по-другому. Человек сам просит рекомендации у предыдущих коллег или начальников и прикладывает их к документам. Конечно они важны но если резюме сразу не понравилось, то никто их читать не будет. А на тех работах которые еще и вступительное письмо просят - а их сейчас большинство - даже и до резюме не доходят, если во вступительном письме не находят то что им нужно.

- - - Добавлено - - -

Сообщение от Катерина1

Ведь могут из вредности такую рекомендацию выдать, что и в дворники не возьмут

Могут, особенно когда рекомендации конфиденциальные и сам аппликант их читать не может. Поэтому люди всегда стараются просить тех кто им точно напишет хорошо.

- - - Добавлено - - -

Сообщение от Melada

аньше его называли шалопаем и разгильдяем, а сейчас ему ставят диагноз гиперактивность или еще что-то и выписывают таблетки

Со мной в университете училась одна девочка которая специализировалась именно на этом. Говорила что в Америке до 50 процентов детей которым поставили диагноз ADHD диагностированы неправильно.

Сообщение от Snow_Fairy

У нас тоже есть рекомендации, но работает по-другому

я имела ввиду рекомендации -по знакомству.это у нас работает лучше чем письма и дипломы..
родственные связи тоже важны..

Сообщение от Janna

и мама в школе около 50 лет отработала.уж наверное она разбирается.
.

это да, если учитель проработавший всю жизнь в школе это замечает, то с этим не поспоришь, сорри.