Показано с 91 по 100 из 100
-
21.05.2014, 12:03 #91
Afina, я пропустила...почему 366 евро пожизненно ежемесячно?
-
21.05.2014, 12:20 #92
- Регистрация
- 17.04.2013
- Сообщений
- 6,029
- Репутация
- 5184
-
21.05.2014, 12:22 #93
- Регистрация
- 05.03.2014
- Сообщений
- 4,708
- Репутация
- 7539
-
21.05.2014, 12:25 #94
-
21.05.2014, 12:29 #95
- Регистрация
- 05.03.2014
- Сообщений
- 4,708
- Репутация
- 7539
закон такой есть: если женщина после рождения ребёнка какое-то время сидит с ним дома и не работает, а муж работает, то считается что женщина по объективным причинам теряет квалификацию (якобы) и выйдя на работу не получит такую зарплату, как могла бы получить, если бы работала после родов, а мужчина в это время делает карьеру. Тогда государство придумало это выравнивание. Бред конечно... Она не работала после родов 5 лет. Вот за эти пять лет ей положено теперь пожизненное выравнивание в размере 366 евро ежемесячно - так постановил суд.
Причём, два или три года назад этот закон изменился, и теперь в такой ситуации женщина получает выравнивание не пожизненно, а только несколько лет (в зависимости от многих факторов). Но решение суда было ещё по старым законам, и не подлежит сейчас пересмотру (муж даже к знакомому адвокату ходил узнавал есть ли шансы на пересмотр)...
-
-
21.05.2014, 12:33 #96
Afina, ага, поняла. Это типа того же, что если ты пару лет работал на Германию и платил исправно налоги, то потом смело можешь рассчитывать на социалку))
-
21.05.2014, 12:39 #97
- Регистрация
- 05.03.2014
- Сообщений
- 4,708
- Репутация
- 7539
я тоже этого не понимаю: вместо того чтобы сказать спасибо, что муж предоставил жене возможность после родов не работать, получается что муж будет "наказан" за это в случае развода. А я то думаю, почему немецкие женщины после родов в течение одного года бегут на работу снова. Мужья теперь умные стали, выпихивают супруг на работу.
- - - Добавлено - - -
наверное типа того.
Ну тут в Германии же и мужчина и женщина имеют право брать отпуск по уходу за ребёнком, наравне. И оба имеют право на декретные от работодателя. Скажем, если бы мужчина сидел 5 лет с ребёнком, а жена бы работала, то она должна была бы платить ему выравнивание за потерю его квалификации (в случае развода). Только мужчины как правило 5 лет с детьми не сидят, хотя я уверена что есть и такие. Во всяком случае многие мужья делят декретный отпуск с женой: типа полгода жена после родов сидит с ребёнком, полгода муж. Потом дитё в ясли пихают и оба на работу... Жёны как правило на полдня, но это уже считается как работа.
-
-
21.05.2014, 13:13 #98
- Регистрация
- 23.04.2014
- Сообщений
- 1,264
- Репутация
- 1410
Может она нашла себе кого пока его долго не было. Хотя приезжал же часто. Вот вам и оба карьериста. А вообще сложный выбор я и ее понимаю. Это хорошо, когда ты дома сидишь собралась-подпоясалась и поехала за мужем. А если своя карьера? Да уж. Не зря говорят разлука на один месяц-беспокойна, на два-тревожна, на три-смертельна. Для отношений
-
21.05.2014, 13:38 #99
- Регистрация
- 05.03.2014
- Сообщений
- 4,708
- Репутация
- 7539
Jenia,
кто ж это знает, может она нашла, может он там в Стокгольме время даром не терял - ничего не знаю и никто правды не скажет. Факт в том, что жизнь на расстоянии далеко не все семьи выдерживают. У меня есть подозрение, что когда он уехал в Швецию, она стала медленно но верно понимать, что ей и без мужа жить удобно и хорошо. А что, деньги есть, свободы вагон, домашней работы меньше, ни под кого не надо подстраиваться, куда и когда захотела пошла, подруги есть, друзья есть, родители в случае чего с ребёнком посидят... Она и до сих пор одна живёт, и по-моему очень довольна и никак не страдает и никого не ищет. Может быть есть какой-то сердечный друг, который в гости приходит - но это науке неизвестно.
-
21.05.2014, 14:22 #100
- Регистрация
- 17.04.2013
- Сообщений
- 6,029
- Репутация
- 5184