Тема: Будни с иностранцем

Сообщение от Светланаа

да программа навороченная, номер один в мире для крупных концернов, не для средних умов, но имея ее, никаких складских аналитиков фирме не нужно, мой ходил пол года очно, все части, ее изучать правильно можно только в Германии и только очно

у меня муж перед тем, как отдыхать от бюро, работал фин. управляющим немецкой компании с оборотом в миллиард евро, Berliner Elektrik Grupp
теперь только фриланс, ну любит он балансы делать
ему не надо пуп рвать
теперь мы ходим в Business Angel Club Berlin Branderburg, у него там больше 10 старт-апов

так это так вы понимаете наставнический тон - то, что выше написали?
и что про МВА, вы по-прежнему настаиваете, что это лондонская школа и никакая другая?

Ой, Светлана, а чего это Вы все про своего мужа? Мне тоже своего подключить для солидности? Будем похожи на клуш на скамеечке, а мой-то, а мой-то!
Вы еще вчера не знали, что такое складская аналитика, а сегодня внезапно просветились и рассуждаете о том, что можно заменить логиста САПом. Ну да, а переводчика заменить Промтом. А реальную женщину резиновой бабой, а мужчину сами догадайтесь чем. И что же это за программа такая, призванная облегчить работу, которую нужно изучать очно полгода, да в Германии? Искусственное создание геморроя, самый неудачный программный продукт. Это не мое мнение, мне САП по барабану.
Ладно, пошла я делом займусь. Допишу наконец свой чукотский народный МВА. А Вы сходите и поцелуйте в макушку своего фрилансера. За ум и навыки. Респект ему.

---------- Post added at 12:25 ---------- Previous post was at 12:16 ----------

Сообщение от Светланаа

нафиг там не нужен никому русский мва, там нужно свободное владение языком у умение работать, которое сразу видно, а его без практики не получишь

ага. Умение работать и МВА никак не вяжутся.
Вы в курсе того о чем говорите?

ой, давайте я еще до кучи расскажу какой крутой мой мужчина? И будем мериться их пиписьками А еще давайте создадим тему и будем обсуждать какие мы сами крутые и каких высот достигли . И будем высчитывать, исходя из достижений собственных + достижения мужей (женихов)/количество прожитых лет*количество детей+количество лет прожитых с мужем (женихом)+количество бывших мужей. А что, мне нравится эта формула!!!! У меня по некоторым пунктам показатели хорошие, количественные

loriot, а давайте все в шутку переведем? Кто хочет меряться, пусть меряется сам с собой?

ооо, я сама работодатель и видела таких профанов с разными дипломами школ межд. бизнеса, одна девушка была с дипломом политолога пражского университета, документы пришел папа забирать..
я смотрю на эти бумаги глазами работодателя. нет, они для меня не на первом месте. ИМХО
все конторы берут с испытательным сроком, особенно в Европе, поэтому не понравитесь - никакой диплом не поможет, а тем более русский

в Европе бухгалтерия уже дистанционная стоит 7 евро в месяц, данные заводятся в компьютер, никакая живая девушка не нужна
даю наводку на старт-ап для россии..:)

мой муж, целую когда хочу, без указиловки:)))
все, мир?

---------- Post added at 13:43 ---------- Previous post was at 13:37 ----------

да собственно, пиписьками меряться не я предложила. но я могу. складские аналитики меня не пугают, а также все остальные мужья, кроме моего:)))

Сообщение от Светланаа

ооо, я сама работодатель и видела таких профанов с разными дипломами школ межд. бизнеса, одна девушка была с дипломом политолога пражского университета, документы пришел папа забирать..
я смотрю на эти бумаги глазами работодателя. нет, они для меня не на первом месте. ИМХО
все конторы берут с испытательным сроком, особенно в Европе, поэтому не понравитесь - никакой диплом не поможет, а тем более русский

в Европе бухгалтерия уже дистанционная стоит 7 евро в месяц, данные заводятся в компьютер, никакая живая девушка не нужна
даю наводку на старт-ап для россии..:)

мой муж, целую когда хочу, без указиловки:)))
все, мир?

Мир? А была война?
Вы на досуге поразмыслите и мужа целованного поспрашивайте, зачем манагеры, очутившиеся на очень приличной высоте с колоссальным опытом, очень востребованные идут и получают степень МВА? Три с половиной года на это тратят интенсивного труда? Из-за бумажки что ли? Я лично знакома с первым замом КТК Деннисом Фейи, он получал МВА будучи уже топом заоблачных высот. Потому что эффективный менеджмент не идет без эффективных инструментов.
Моя пиписька не такая, но руководителем группы импортно-экспортных операций в Лукойле я работала несколько лет. Уже с таким послужным списком меня брали на работу в Голландии, мне никаких бумажных подтверждений не надо, у меня есть сертификаты специалиста ВЭД и менеджера в логистике.МВА не для бумажки получают.

loriot, вас, кстати, высоко оценили, складским аналитиком назвали, а я вот вообще не существую! Так что мой вам респект!!!

так вот откуда ваш апломб - Лукойл:)))) ахаха, как говорил местный менеджер с которым я пересекалась, ничего не будет - будет один Лукойл...:)) каких только дубов туда не берут по знакомству:))) никакого креатива:)))
МВА мой много лет назад получил, насколько я знаю, зачем - ну захотелось ему.. он эти балансы делает для международных компаний или филиалов американских компаний в Германии, под их стандарт, наверное их там изучил.
Лукойл:)) ясно

---------- Post added at 13:57 ---------- Previous post was at 13:52 ----------

про дубов я не про вас, это в целом о тенденции в коллективе, у этих лукойлов и газойлов специфический стафф. тут они тоже есть и я с ними пересекалась.

---------- Post added at 14:01 ---------- Previous post was at 13:57 ----------

все, не могу беседовать, тем более с сотрудниками лукойла у меня это долго не получается, ну не интересно мне
успехов в труде и личной жизни и удачи во Франции, аревуар

Вообще, в жизни наступает момент, когда надо подумать о том, что карьеру пора завершать. Как правило это происходит тогда, когда человек начинает считать себя вершиной мироздания и теряет критичность к себе самому, зато позволяет себе раздавать смелые оценки направо и налево... не имея достаточных аргументов и опираясь лишь на чувство собственной значимости (зачастую ошибочное)... Вот когда этот момент наступил, все, пиши пропало, дальнейшего развития не будет. Как правило, эти личности тормозят развитие бизнеса и подавляют инициативу других сотрудников, запугивая их своим авторитетом (когда - заслуженным, когда - не очень)... Но беда в том, что этот самый горе-сотрудник уже не способен критично оценить себя и искренне не понимает происходящего...

---------- Post added at 17:06 ---------- Previous post was at 17:03 ----------

Рано или поздно у всех возникает вопрос, почему одни люди источают свет, а из других сочатся гадости?
А все не очень то и сложно...

---------- Post added at 17:12 ---------- Previous post was at 17:06 ----------

чувствуя личностную несостоятельность человек может поступить одним из двух (как минимум) способов. 1. Признать свою несостоятельность и принять меры для ее самостоятельного преодоления. Этот человек излучает свет, он добр, он любит людей и люди отвечают ему тем же. Способ 2. Обвинять в несостоятельности других, "уличать" их в якобы несостоятельности, притягивая для этого любые, даже самые нелепые аргументы, пытаться самоутвердиться за счет других, не брезгуя для этого ничем... Такие люди источают гадости... Они не любят людей и люди отвечают им взаимностью...

---------- Post added at 17:14 ---------- Previous post was at 17:12 ----------

кстати, грамотно проведенная оценка персонала помогает выявить этих самых личностей и избавить бизнес от их дурного влияния. После этого, как правило, бизнес делает рывок в своем развитии... Как говориться, баба с возу, кобыле - легче.

О как мой ЛУКОЙЛ напугал, слилась дама.
Ваще да, в Лукойле все плохо. Только в Европе об этом не подозревают и берут специалистов оттуда на работу. Мне это очень на руку.

Сообщение от Wild

Дамы, дамы!
Пока вы общаетесь дружелюбно, я вас не трогаю
Но помните: модератор всегда начеку..
Соберусь на днях и вынесу все в тему про образование, дипломы, работы
а то не счастливые будни, а труднодни какие-то пошли.

Счастливые трудодни:)